乙肝歧视还存在吗？今年2月10日，国家三部委下发的一份《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，明确要求入学、就业应取消乙肝检查的通知，赢得了1亿多乙肝病毒携带者及其关注者的欢呼，不少一直以来为了找工作而忧心忡忡的乙肝病毒携带者以为自己拿到了“免死金牌”。然而，并不是所用人单位都对这些求职者敞开大门，一些企业已经想好了闭门的对策。

乙肝让我前程堪忧

每年四五月份，全国各地总是会突然冒出许许多多规模不一的人才招聘会，各种单位的人事部门主管，仿佛选媳妇般，用挑剔的目光打量着蜂拥而至的应届毕业生，就业的压力，早已使天之骄子们放下高贵的声价，投身于这场轰轰烈烈的求职大战中.割韭菜一般一茬接着一茬.韭菜当然是新鲜点才诱人，所以应届生往往比往届生更受欢迎些！我是一颗看起来比较不错的优质新鲜韭菜。

临近毕业那阵，没有任何同学会怀疑我那光明的前途，甚至连我自己，也会偶然间忘记自己血液中的东东，洋洋自得一阵，不过这种感觉，很快就被巨大的伤感所笼罩.虽然我很自信凭借不错的口才（雄性面试官专杀工具），还算英俊的外表（雌性面试官专杀工具），大学期间的优异表现（用人单位硬性指标专杀工具），保证顺利通过面试，可是下一关体检，我将死得很难看！

这又是一个沉甸甸的话题！我是一个肝病患者，我知道我的体内隐藏着一颗定时炸弹， 我不知道它什么时候爆炸。如果它爆炸了，那我会和它一起完蛋。但现在，它还没有爆炸，我还活着。所以我要工作，可是，我很难找到工作。

不得参加了多少次招聘会了，反正后来整理发现会场门票算上脚指头也不够数。每每看见不错的单位向我招手，都很心动，可后来，我都知难而退，体检像紧箍咒一般，不论我的本领有多大，总会一招致命，也曾抱着侥幸的心理，参加了一家事业单位的面试。经过两轮筛选，我是最后四名幸运儿，在人事处长亲自考核前，人事处的一个工作人员私下告诉我，这就是个形式，如果我没意见，下周去医院体检，然后就等毕业来工作了.我故作镇定地问她需要检查什么项目，她笑笑，就两对半和心电图。 我的心咯噔一下，故意问：怎么就查这两个？乙肝很可怕么？她笑了，笑得那么自然，完全不能体会我的疑问里某些深刻的东西。

这决不是我一个人的问题，是大多数患者遇到过的问题，是社会问题。乙肝让我前程堪忧，顿时觉得人生淡无色彩。

“免死金牌”没有奏效，乙肝歧视还在继续

虽然今年2月10日，国家三部委下发的一份《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，明确要求入学、就业应取消乙肝检查的通知，赢得了1亿多乙肝病毒携带者及其关注者的欢呼，不少一直以来为了找工作而忧心忡忡的乙肝病毒携带者以为自己拿到了“免死金牌”。然而，并不是所用人单位都对这些求职者敞开大门，一些企业已经想好了闭门的对策。

上有政策，下有对策。应《通知》的诞生，一些企业纷纷把“被自愿”搬出炉。乙肝病毒携带者在求职过程中遇到的尴尬是，体检中的“被自愿”。笔者了解到，用人单位可以在体检机构的帮助下“钻空子”，有些体检单上赫然印着：本人自愿接受乙肝表面抗原或乙肝五项检查，还让体检者签字认可。

抗HBV之路，千万不要半途而废

专家指出，“我国有约9300万例慢性乙肝病毒感染者，其中慢性乙肝患者约2，000万，每年近28万人死于肝硬化、肝癌等肝脏相关疾病，乙肝防治工作仍然任重而道远，在公众教育、规范治疗、新技术普及和人文关怀等方面仍须努力。”

乙肝患者应该学会长期管理

“过去我们追求短期治疗结果，如今慢性乙肝患者应该学会长期管理，以提高生活质量”。“患者一旦开始治疗，把握初治时机非常重要，初治选择决定了是否能迅速控制病情、避免耐药，从而实现持续稳定的疗效，也决定患者后续的综合治疗成本、健康成本和心理成本。如果初治就选择强效抗病毒、低耐药的治疗方案，可以帮助患者在持久稳定控制病情的基础上，实现慢性乙肝长期管理，追求更好的生活质量。”

做好三个选择题，实现对乙肝的长期管理

专家表示，抗HBV之路，需要持之以恒的毅力！千万不要半途而废，患者要实现对疾病的长期管理，需要做好三个选择题：治疗时机选择、治疗方案选择和治疗药物选择。错过初治时机的患者，也不要灰心丧气，即使所处的疾病阶段不同、过往治疗经历和用药经验各异，还是可以在医生的指导下把握机会，及时调整治疗方案，实现良好疗效。

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